| 事 業 | FRP製造加工 特殊美術造形 キャラクター人形・ディスプレイ等の製作 |
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| 応 募 | TEL後履歴書（写貼）持参か郵送下さい。面接日応相談 |
| 募集職種 | ①立体造形制作スタッフ ★図面からのスチロール・粘土を用いた原型制作をメインとしたFRP造形完成までの全工程。 お客様との打ち合わせ・検収立会・納品・現場設置業務・工程管理なども行いますが、ご経験・スキルを鑑みてお仕事は徐々にお任せしていきます。②3Dオペレーター兼制作スタッフ ★３Dソフト（Rhinoceros,ZBrush）による造形物モデリング業務をメインとし、立体造形製作にも携わっていただきます。3Dソフト取扱いは業務レベル使用を前提としますが、プライベートで使い慣れている等でも当社業務に強い関心をお持ちの方ならば歓迎いたします。 |
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| 給 与 | ①月給：23万～ 前給考慮します （試用期間3ヶ月）
②月給：25万～ 前給考慮します （試用期間3ヶ月23万～） 経験により優遇（試用期間3ヶ月）残業代別途 昇給あり 月給例：業務経験8年 22日勤務（所定外労働20H） |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 休憩12：00～13：00、15：00～15：15 残業あり（月平均20H） |
| 休 日 | 年間１０２日（月２～４回土曜、日曜、祝日、年末年始 ※当社カレンダーによる。一年単位の変形時間労働制） |
| 待 遇 | 交通費日250円（徒歩・車両）JR上溝駅からの定期代全額支給 家族手当 消耗品手当 有給休暇 社保完備 期末賞与（実績による） |
| 応募条件 | 業務経験者 普免必須 簡単なＰＣ操作出来る方 車両通勤可（任意保険加入が前提です） |
少人数の会社ですが、より働きやすく、より充足感を得られる職場を目指した取組を行っています。
2023年現在、弊社従業員の年間有給休暇取得率は90％を超えています。
お客様のご要望に応えるべく、休日出勤もありますが振替休日の取得を前提としています。
残業を極力無くし、定時に皆がタイムカードを押せる職場をこれからも推進していきたいと思います。
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定致しました。
策定：平成29年12月18日
計画期間：平成29年12月18日～平成31年12月17日の2年間
| 目標１ | 育児・介護休業規程の整備と、育児・介護休業関連の諸制度の周知を行い利用しやすい環境整備に取り組む 平成29年12月18日～ 従業員のニーズ把握、法に基づく諸制度の調査 平成30年3月1日～ 制度に関するパンフレットを作成し従業員に配布 |
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| 目標２ | 育児・介護に柔軟に利用できるよう年次有給休暇の半日取得制度を実施する 平成29年12月18日～ 従業員のニーズ把握、制度検討 平成30年3月1日～ 従業員への制度導入の周知 平成30年4月1日～ 制度の導入 |
| 目標３ | 子どもの出生時における育児休業の取得を推進する 平成29年12月18日～ 従業員のニーズ把握 平成30年3月1日～ 制度内容等について改めて従業員に周知し理解を深める |
042-764-5072